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劳务派遣风险由谁承担?
在劳务派遣的关系中，风险承担的主体主要包括劳务派遣单位和用工单位。根据法律的相关规定，劳务派遣期间，如果被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害，责任主要由用工单位承担。然而，如果劳务派遣单位有过错，也需要承担相应的责任。劳务派遣风险的承担主体视具体情况而定：
1. 派遣单位的风险承担。派遣单位有义务对派遣员工进行合法的招聘、培训、管理等。如果派遣单位未履行这些义务，例如派遣不符合岗位要求的员工，或者未依法为员工缴纳社会保险等，派遣单位需承担相应风险，如可能面临劳动部门的处罚、对员工的赔偿责任等。
2. 用工单位的风险承担。用工单位虽然不与派遣员工建立劳动关系，但在用工过程中，如果用工单位违反劳动法律法规规定，例如安排派遣员工从事危险作业却未提供必要的安全保障措施，给派遣员工造成损害的，用工单位需要承担相应的风险责任。
3. 派遣员工自身存在过错的情况。如果派遣员工自身违反法律法规或企业规章制度，造成风险或损失的，派遣员工需按照相关规定承担相应责任，如因员工自身失误造成产品损坏等情况。