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临安人才网分享如何制作优秀的校招简历?
2023-2-8
点击数: 1330          作者:未知
  • 转眼之间,春节假期已过,应届生们纷纷备战春招。春季校招对应届生来说是一场不容错过的机会。求职之路,首重简历,一份优秀的校招简历,能斩获更多公司的青睐。今天,临安人才网就跟大家分享几个制作简历的小技巧!

    简历内容真实、有数据支撑


    相对应届生来讲,工作经历匮乏,可以写过往获得的荣誉、掌握的技能、考取的证书等,可适当修饰,切忌夸大。但是,仅仅罗列出获奖名称是没有意义的,我们需要强调奖项的级别及特殊性,用具体的数字和百分比来描述奖项的含金量,更能吸引HR的注意,从而增加对你的认可。


    求职意愿明确


    分析自身,包括对自己的求职意愿,对目标岗位的要求,个人能力的评判,自身优势在哪里等。


    在写简历前要确定你自己到底想去什么样的公司,做什么样的岗位。只有知道了自己想要做什么,你才能有针对地撰写简历,写出符合岗位要求的简历。一份好的简历,其实是需要站在HR的角度来写的,让HR认为你和岗位是否匹配至关重要。


    简洁明了,使用核心关键词


    从HR角度来说,看简历的时间非常有限,不可能认真把你的话读完。过往经历的描述中,尽量使用简短的词汇和关键词。用简洁明了的语言,把事情描述清楚,清晰地阐明你的优势,HR方能迅速找到简历的重点。确保传递给HR的信息,是其需要而非冗余,一页纸足矣。


    营造说服力


    一份优秀的校招简历,一句话概括,就是让HR相信求职者具备胜任工作的能力。相对于社招,校招更注重求职者的“潜力”,故此,在制作校招简历的过程,求职者需要更侧重于证明自身的未来可期。


    项目经历和实习经历,对应届生而言属于加分项,并非必备项,在添加经历的时候,要从增加说服力的视角出发,即HR通过查看这段经历,是否会更相信求职者能胜任工作?


    写完这段经历后,可以在最后写一下你学到的东西,或者做个简单的反思和总结。HR筛选简历时可以了解到应届生在实习经历中是否会反思,是否会自我学习,是否能够快速成长。


    优秀的校招简历就像一个放大器,将求职者自身的优势凸显出来。但打铁还需自身硬,能力才是左右面试官决定的关键。掌握一项技能,考取一门证书,都是应届生加码自己的好选择。


    最后,临安人才网愿大家都能马到功成,收获心仪的offer!

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