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2020年中国企业采用灵活用工比例达到55.68%
2021-1-5
来源:未知
点击数: 52          作者:未知
  • 2020年中国企业采用灵活用工比例达到55.68%;在全国新办纳税人中实行增值税专用发票电子化;女性在全社会就业人员比重持续保持在四成以上;明年江苏超龄就业人员也能参加工伤保险;58同城:灵活用工市场深圳求职需求大
    01
    蓝皮书:2020年中国企业采用灵活用工比例达到55.68%
    《中国灵活用工发展报告(2021)》蓝皮书近日在北京发布,该书显示,2020年企业采用灵活用工比例同比增逾11%,达到55.68%,有近30%的企业表示稳定或扩大使用规模;超过四分之三的企业主要出于“降低用工成本”这一动机使用灵活用工。灵活用工岗位主要集中在一般性技能、低协作、基础性岗位,但也有25.71%的企业在技术性、专业性岗位使用灵活用工。
    同时,蓝皮书指出灵活用工已经成为企业应对不确定性的保护伞。
    02
    税务总局:在全国新办纳税人中实行增值税专用发票电子化
    国家税务总局印发了《关于在新办纳税人中实行增值税专用发票电子化有关事项的公告》,决定在前期开展增值税专用发票电子化试点的基础上,分两步在全国新设立登记的纳税人中实行专票电子化。
    根据《公告》,自2020年12月21日起,在天津、河北、上海、江苏、浙江、安徽、广东、重庆、四川、宁波和深圳等11个地区的新办纳税人中实行专票电子化,这些地区开出的电子专票全国范围内皆可接收使用。其中,宁波、石家庄和杭州3个地区前期已试点纳税人开具电子专票的受票方范围也同步扩至全国。2021年1月21日,在其余地区的新办纳税人中实行专票电子化。实行专票电子化的新办纳税人具体范围由各省、自治区、直辖市和计划单列市税务局确定。
    03
    统计局:女性在全社会就业人员比重持续保持在四成以上
    国家统计局今天公布了2019年《中国妇女发展纲要(2011—2020年)》统计监测报告,结果显示,高等教育女生占比超过一半,高等教育在校生中女研究生人数为144.8万人,占全部研究生的比重达到50.6%,女性在全社会就业人员比重持续保持在四成以上。
    近日,人社部也发布了《网络招聘服务管理规定》,用人单位向人力资源服务机构提供的网络招聘信息,不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容,自2021年3月1日起施行。
    04
    江苏:明年超龄就业人员也能参加工伤保险
    江苏省发布《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险办法》,明确从明年2月1日起,江苏省内的国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位、律师事务所、会计师事务所等用工单位,可以为本单位超过法定退休年龄人员在继续就业期间或为本单位实习生实习期间缴纳工伤保险。缴费费率按用工单位的费率执行。
    另外,《办法》将纳入工伤保险的超龄就业人员最高年龄限定在65周岁。
    05
    58同城:灵活用工市场深圳求职需求大
    58同城招聘研究院今日发布了《中国灵活用工市场研究报告》显示,租赁和商务服务业招聘需求占灵活用工市场总量的36.43%,北京招聘需求最高;深圳求职需求大,司机支付月薪超10000元;95后占比超21%,5-10年工作经验求职者较多。
    从灵活用工岗位数据上看,今年前三季度,快递员、分拣员和送餐员灵活用工招聘需求活跃,分别占需求总量的21.64%、16.6%和12.4%。其中,分拣员招聘需求同比增长54.41%,增速最快;其次是签约艺人,灵活用工招聘需求增幅同比超过20%。

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