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平均工资又涨了!对你有十大影响
2018-6-10
来源:未知
点击数: 5143          作者:未知
  • @全体浙江职工
    你的这份工资涨了!
    日前,浙江省人力社保厅发布消息,2017年浙江在岗职工年平均工资为61099元,与2016年的56385元相比,增加4714元,同比增长8.4%。

    平均工资公布

    你达到平均标准了吗?
    在岗职工年平均工资的增长
    会带来哪些变化呢?

    小编带大家一起了解一下!

     

    平均工资指的是应发工资。
    "平均工资"是个关键数据,它是有关部门制定社会保险征缴基数、计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准等的重要依据,将在10个方面影响职工权益。
    01
    影响社保缴费基数上下限
    随着平均工资发布,社保缴费基数的上下限也将相应变动。其中,缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定,下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。
    02
    影响公积金缴费基数上限
    职工平均工资也会影响公积金缴费基数的上限。比如,各地住房公积金月缴存额上限,按上一年度全市职工月平均工资的300%,分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。(注意,按照最新规定,住房公积金缴存比例下限为5%,上限最高不得超过12%。)
    03
    影响退休人员基本养老金

    根据我国《社会保险法》的规定, 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。因此,每年本地职工平均工资新数据公布后,退休人员的基本养老金也随之做相应调整。

    04
    影响最低工资标准的制定
    最低工资的制定会参考上年度当地人均生活费用、职工个人社保公积金费用、全市平均工资、经济发展水平、失业率、赡养系数等六个指标,根据不同的测算公式,综合确定当地最低工资标准。
    05
    影响经济补偿金封顶标准
    根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,年限最高不超过12年。
    06
    影响经济补偿金免税范围

    对于"个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。

    07
    影响工伤职工生活护理费
    生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
    08
    影响工亡职工亲属补助金
    根据《工伤保险条例》第三十九条第一款的规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    09
    影响人身损害赔偿误工费
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,误工费应当根据受害人的收入状况和误工时间来计算。其中受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    10
    影响一审终审的小额诉讼
    我国《民事诉讼法》第一百六十二条规定,基层人民法院及其派出法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单民事案件,标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资30%以下的,实行一审终审。
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