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最新版的劳动人事争议仲裁案件受理范围是什么?
2017-6-14
来源:未知
点击数: 5296          作者:未知
  • 劳动人事争议仲裁是处理劳动人事争议的一项基本法律制度,是中国特色劳动人事争议处理制度的重要内容。

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    近日,人力资源社会保障部修订了《劳动人事争议仲裁办案规则》,今天就一起来学习一下申请劳动人事争议仲裁的有关知识——

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》(人力资源和社会保障部令第2号)第二条规定,劳动人事争议仲裁的受理范围是:

    一、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    二、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;

    三、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

    四、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

    五、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;

    六、法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。

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