日，杭州市发布了2023年最新的人才引进落户政策，为具有中级以上专业技术职称的人才提供了更多的机会和福利。根据该政策，年龄在45周岁以下的中级职称资格者，只要在杭落实工作单位，并由工作单位正常缴纳1个月及以上社会保险的，即可办理人才引进落户手续。下面，是杭州招聘网分享的相关内容。

首先，符合落户条件的人才需要具备中级专业技术职称。这一要求旨在保证引进的人才具备一定的专业能力和经验。同时，年龄要求在45周岁以下，进一步鼓励年轻一代人才来到杭州发展。

其次，申请人需要在杭落实工作单位，并由单位正常缴纳1个月及以上的社会保险。这一要求既为人才提供了就业保障，也能够保障其社会保障权益。同时，劳动合同有效期至少一年，也确保了人才在单位有一定的稳定性。

此外，符合条件的人才还可以选择落户地点。对于已经在杭有房产的人才，他们可以选择落户到自有房产处。而对于无房产的人才，可以选择落户到人才市场集体户、亲友家庭户或单位集体户。这些选项旨在为人才提供更多的选择，方便他们的生活和工作。

值得一提的是，申请人需要提供相关的落户材料，包括身份证、工作单位证明、社会保险缴纳证明等。此外，已婚的申请人还需要提供结婚证，离异的则需要提供离婚证或离婚协议。

申请人可以选择前往就近公安派出所或通过浙江政务服务网进行申请。对于原户籍为浙江省内的申请人，大约需要5个工作日左右出审批结果，并可按要求前往落户地窗口领取杭州户口簿。对于原户籍为浙江省外的申请人，户籍部门将发放“准迁证”，申请人需前往原户籍地派出所办理户口迁出手续，再携带迁移证前往落户地派出所办理落户手续。

总的来说，2023年杭州市人才引进落户政策为中级职称人才提供了更多的机会和福利，为他们在杭州发展提供了更好的环境和条件。这一政策的出台将进一步促进杭州市的人才流动和经济发展，为城市的建设和创新发展注入新的活力。