我们都知道，社会保险是非常重要的，包括养老、医疗、生育、工伤、失业五个方面的保障。有一件事需要特别注意，如果社保断了能否补缴?赶紧跟着杭州招聘网好好看看下面的内容。

补缴可以分为以下三种情形：

离职了，没找到新工作。这种情形下，社保断了不能补缴，只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。

灵活就业人员社保费断缴。根据国家和浙江省相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限(缓缴等情况除外)，所以灵活就业人员社保断缴后也不能补缴。

在单位就职期间社保断缴了。用人单位与职工建立劳动关系后，应当及时为职工参加养老保险。但由于各种原因未能按时缴纳社保，造成职工社保关系中断，需要办理补缴。杭州招聘网温馨提醒大家，在这种情况下，只能是单位办理补缴，职工本人是不能补缴的。

补缴的情形这么有限，如果不想中断社保怎么办？

若职工离职后很快找到新工作，应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续，根据劳动法规定，自建立劳动关系之月起，就应依法参保缴费。

若离职后暂时没有找到新的工作单位，符合条件可以以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险、职工基本医保，有了新单位后再由单位办理参保手续即可。